高匹配
优先冲刺核心岗
27 届秋招 / 初筛评估100 分制
你的简历，能通过 HR 初筛吗？
用 17 个可验证的简历证据，快速算出初筛竞争力。先看分，再决定现在投，还是先补履历。
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简历初筛竞争力100
72
有竞争力
边投递边优化表达
评估的是简历被 HR 筛中的概率，不等同于笔试、面试或最终 offer 率。
得分判断
不是分数越高越焦虑，而是知道下一步先改什么
评分固定、透明、可复查。每一分都对应一项真实的简历证据。
有竞争力
边投递边优化
风险较高
先补强关键证据
先别海投
先重做定位包装
怎么使用
三步得到一份可执行的简历报告
确定目标岗位
填写身份、岗位方向和当前求职阶段。
勾选真实证据
按基础门槛、实习、履历、加分项和投递策略自查。
拿到行动建议
查看总分、关键短板和立刻能改的三件事。
拿不准也没关系
立即开始